乐山市市中区人力资源和社会保障局深入践行我为群众办实事“百日攻坚”专项行动，瞄准就业切入点，以农民工为重要载体，实施“内＋外”“站＋市”“输＋引”“吸＋创”“法＋调”的“5＋”模式，增强农民工就业获得感和幸福感，提升全区就业质量。

“内＋外”协调联动模式

区人力资源和社会保障局会同住建、商务、公安、司法和镇（街）完善内部联动机制，台账式动态监测农民工就业14万人。开展“在嘉就业”和“嘉七行”活动，共商共决处置事关农民工就业、社保、劳动关系事务30万人次。通过互联网“＋”服务，提升在外农民工服务精度，开展“嘉乡情”“嘉乡味”慰问活动，协调服务在外务工农民工3万人次。在四川省委、省人民政府下发《关于表扬全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位的通报》中，市中区被评为品牌创建专项行动先进区。

开展家乡情“嘉”乡味活动

“站＋市”全域覆盖模式

区人力资源和社会保障局从供需发力、政策引领、服务优化等方面多维推进，在全省率先建立四级农民工综合服务站16个、推动“零工超市”镇（街道）全覆盖建设，立体式发布用工信息1625条，供岗7652个，农民工务工就业率达83．15％。

农民工服务站为群众提供求职、培训等系列服务

“输＋引”劳力转移模式

区人力资源和社会保障局在疫情防控期间实行点对点服务，开展“嘉情满途”活动，开辟绿色通道，助力3270人次农民工返岗就业。引凤筑巢，开创“乡村引才”计划，优先引入人才资源盘活乡村闲置资产，激发乡村振兴新动能。

开通“嘉情满途”专车，开辟绿色通道助力农民工返岗

“吸＋创”支持帮扶模式

区人力资源和社会保障局落地当前稳岗促就业政策，兑现285家企业稳岗返还资金168万元，稳定岗位3986个。实施以农民工为主的重点就业群体“四季送岗”专项就业“百日攻坚”专项行动，以“线上＋线下”形式开展直播带岗等专场招聘活动6次，农民工达成就业意向3500人，吸纳176名农民工返乡就业，促进区内农民工稳定就业10．13万人。支持就业带动创业，发放创业担保贷款160万，贴息13．78万元。

开展“在嘉就业”线上线下直播招聘进乡镇活动

“法＋调”劳动维权模式

区人力资源和社会保障局实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，依法压实企业用工责任，日常巡查企业、个体工商户110户，涉及用工700人。扎实推进根治欠薪行动，为2250名劳动者追讨欠薪1700万元。进一步完善调解仲裁与诉讼衔接机制，推进“互联网＋调解仲裁”，劳动争议仲裁立案145件，涉案金额1370．15万元，调解撤诉率达75％。

区劳动保障监察大队深入工地走访维权