昨（2）日，市委人才工作领导小组会议召开，市委书记、领导小组组长马波主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委人才工作领导小组会议部署要求，围绕省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略和全市“产业强市、旅游兴市”实践定位，深入实施人才强市战略，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

市委副书记、市长、领导小组第一副组长陈光浩出席会议。

会议集中学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，学习省委人才工作领导小组会议精神，审议通过《市委人才工作领导小组2023年工作要点》《关于加快建设特色产业人才集聚地打造全省创新人才集聚高地重要支点的实施方案》等文件。会议充分肯定2022年全市人才工作取得的成效，研究部署了下一步工作。

会议指出，要聚焦高质量发展需要，依托产业基础、资源禀赋，因地制宜实施“智·乐山—4563”人才工作路径，加快形成各类人才辈出、创新活力迸发的人才工作新格局。“4”，即构建文旅经济、先进制造、现代农业、生态经济“四区”人才布局；“5”，即拓宽科技领军人才、高水平创新创业团队、卓越工程师及高技能人才、知名高校硕博人才引进、高层次人才挂职引进五条引智渠道；“6”，即抓实“嘉园筑梦”政策保障、“百嘉争鸣”项目攻坚、“嘉州圆梦”平台赋能、“嘉和业兴”协同增效、“安嘉乐业”服务提质、“嘉才荟萃”生态涵养六项重点工作；“3”，即实施“安嘉”计划、“归嘉”计划、“农村家庭能人”培养计划三项专项计划。

会议强调，要招才引才扩增量，坚持刚性引进和柔性引进并重，大力引进急需顶尖人才、高层次人才、优秀青年人才和创新创业团队。育才成才提质量，着力培养一批高端领军“帅才”、高技能“匠才”、青年科技“俊才”和行业“英才”。用才留才稳存量，充分激发各类人才干事创业活力。深化人才发展体制机制改革，营造尊才爱才、敬才重才的良好氛围。加强党对人才工作的全面领导，完善党委统一领导、组织部门牵头推动、人才办综合协调、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的生动局面，一盘棋一条心一股劲推动全市人才工作再上新台阶。

领导小组副组长，成员单位负责同志参加会议。（记者 白建伟）