金口河区税务局聚焦＂后继有人＂这一根本大计，以＂三个着力＂为抓手，持续筑牢干部队伍建设基础，努力打造想干事、能干事、干成事的高素质青年干部队伍。

着力筑牢思想根基，以学铸魂强＂内力＂。坚持从政治上着眼、从思想上入手，依托＂税约·青春＂党建品牌，通过讲授专题党课、参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，引导青年干部不断擦亮政治底色，树立正确价值导向。建立起＂党支部共同研、学习小组自主学＂的青年理论小组学习机制，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导青年干部在真学真信、深思深悟、笃信笃行上下功夫，坚定不移把＂两个确立＂真正转化为坚决做到＂两个维护＂的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

着力练就成事之能，提灯引路练＂硬功＂。紧紧围绕市局人才培养＂1446＂工程和智税人才＂661＂计划，着力壮大复合型人才、业务标兵、业务骨干、数据应用人才培养。引导40岁以下年轻干部有针对性地根据个人短期目标和长期目标制定职业发展规划，建立＂一人一册＂成长计划书。充分利用区局人才资源，实施＂师带徒·传帮带＂培养机制，以领导干部、中层干部、岗位能手、先进典型为师资主体组建青年干部导师库，建立导师定期辅导、青年干部定期汇报的双向互动机制。常态化开展＂金税讲堂＂＂青年夜校＂等，通过领导干部带头讲、业务骨干分批讲、先进典型定期讲等方式，不断提升干部专业素质。

着力砥砺担当之志，搭台锻炼壮＂筋骨＂。计划性安排干部参加重大改革任务、重点专项工作，让青年干部经风雨、见世面，在实战中不断拓展实践能力。结合年度重点工作，积极推选干部参加市局、省局专项工作，使干部在岗位转换、角色变化、任务完成中认识自我、砥砺意志、积累经验、增长才干。持续擦亮＂小凉山拉吉时不工作室＂志愿服务品牌，积极组织参加文明创建、植树护绿、走访慰问等志愿服务，以实际行动传承雷锋精神，传递社会正能量，彰显税务青年风采。